Envie de booster
le pouvoir d’achat
de vos collaborateurs tout en
optimisant votre budget ?

l’Atout est bien plus qu’une simple app ou carte : c’est une solution complète pour optimiser vos avantages sociaux et votre politique RH, tout en fidélisant vos salariés et en améliorant leur satisfaction. En centralisant tous les dispositifs de rétribution et de bien-être, l’Atout permet à vos collaborateurs de comprendre et d’utiliser pleinement leurs avantages, augmentant leur pouvoir d’achat et leur bien-être au travail.

Exemple concret : Une mutuelle premium, prise en charge à 100 %, peut représenter plusieurs centaines d’euros par an pour l’employeur. Si elle n’est ni expliquée ni valorisée, elle est vécue comme un acquis sans valeur. Même logique pour l’épargne salariale ou les dispositifs de formation.

Vos collaborateurs bénéficient d’une plus grande liberté : fini les cagnottes cloisonnées, ils peuvent utiliser leurs avantages pour les vacances, la culture, la mobilité ou tout autre dispositif qui contribue à leur bien-être au quotidien.

l’Atout est une solution tout-en-un qui centralise, valorise et communique tous vos avantages, financiers et non financiers. Grâce à l’association de l’app et de la carte, vos collaborateurs bénéficient d’une expérience complète, alliant simplicité, liberté et transparence. Ils comprennent mieux leurs droits, utilisent leurs avantages au maximum et retirent un vrai bien-être au quotidien, ce qui renforce leur motivation et leur fidélisation.

Pour vous, dirigeants, RH et élus de CSE, l’Atout permet de suivre l’usage des avantages en temps réel, d’identifier ce qui fonctionne et d’ajuster vos dispositifs.

Résultat : un budget dédié aux avantages mieux optimisé, moins de gaspillage et moins de travail administratif.

La solution est compatible avec vos prestataires existants et toujours à jour, sans besoin de modifier vos process internes et son déploiement est rapide : vos collaborateurs profitent de leurs droits en quelques jours seulement, avec un accompagnement dédié à chaque étape, par un expert RH.

Grâce à l’expertise des équipes de l’Atout dans les avantages sociaux et la rétribution globale, nous vous aidons à optimiser la masse salariale tout en augmentant le pouvoir d’achat et le bien-être de vos collaborateurs. En intégrant des dispositifs exonérés de charges sociales et d’impôts dans la rémunération, il est possible d’offrir plus de valeur à vos salariés sans augmenter le coût pour l’entreprise.

Exemple concret : Une PME de 40 salariés a choisi d’introduire une dotation vacances et une allocation culturelle exonérées de charges. Le coût pour l’entreprise était inférieur à une augmentation classique, mais les salariés ont ressenti un gain réel de pouvoir d’achat et de bien-être, avec un impact positif sur la motivation et la fidélisation.

Le déploiement de l’Atout est rapide et simple. En quelques jours, vos collaborateurs sont onboardés et peuvent commencer à profiter de leurs avantages sociaux, qu’il s’agisse de primes, titres-restaurant, chèques cadeaux ou dispositifs de bien-être.

Cette mise en place express permet de fidéliser vos salariés rapidement, d’optimiser la masse salariale et la rétribution globale, tout en réduisant le temps consacré par vos équipes RH à gérer les avantages.

Grâce à notre interface intuitive et à un accompagnement dédié, vous centralisez et valorisez tous vos avantages sociaux, tout en gagnant en visibilité sur leur utilisation et en ajustant votre politique RH en temps réel.

l’Atout est la solution la plus aboutie du marché. Conçue par des experts RH avec plus de 15 ans d’expérience, elle centralise tous les avantages sociaux et dispositifs de rétribution de vos collaborateurs : titres-restaurant, titres cadeaux, forfait mobilité durable, titres vacances, mutuelle santé, prévoyance, activités physiques et sportives, télétravail, primes diverses (prime de vacances, 13ème mois, prime d’ancienneté, prime de rendement…), épargne salariale, CPF, compte épargne-temps, dotations vacances, culf… bref, tout ce qui fait partie de la rétribution globale.

Mais l’Atout ne se limite pas à la centralisation. Grâce au décloisonnement des cagnottes, vos collaborateurs peuvent utiliser leurs avantages là où ça compte vraiment pour eux. Fini les dispositifs oubliés ou mal utilisés : ils gagnent en pouvoir d’achat concret et utile et voient l’impact direct de ce que vous investissez pour eux.

Et pour que tout reste simple et compatible avec vos process existants, l’Atout se connecte facilement à vos partenaires.

Avec l’Atout, vous disposez d’un dashboard complet qui fournit tous les insights pour comprendre l’impact réel de leurs actions. Vous voyez en temps réel l’usage des avantages sociaux, la satisfaction des collaborateurs, le taux de réutilisation des cagnottes, le gain de temps RH et l’optimisation de votre masse salariale. Cela vous permet de mettre votre énergie au bon endroit, d’ajuster vos dispositifs et surtout, de maximiser le pouvoir d’achat et le bien-être de vos salariés.

Oui. l’Atout s’intègre facilement à vos partenaires actuels, sans interrompre vos process internes. Vos collaborateurs peuvent utiliser leurs dispositifs préférés tout en profitant de la centralisation offerte par l’app l’Atout, le tout pour une expérience fluide, transparente et immédiate.

Evidemment ! l’Atout est hébergé en France et respecte les normes les plus strictes de sécurité et de conformité : ISO 27001, RGPD vérifié par notre DPO. Vos données et celles de vos collaborateurs sont protégées, et toutes les transactions et informations personnelles sont sécurisées.

Aujourd’hui, 100 % des utilisateurs de la carte l’Atout interrogés souhaitent que leur entreprise continue à l’utiliser. Et 82 % des utilisateurs interrogés trouvent l’app utile, simple et apprécient la visibilité sur l’ensemble de leurs avantages.

l’Atout rend les avantages sociaux clairs, accessibles et exploitables. Les collaborateurs voient concrètement ce qu’ils reçoivent et peuvent utiliser leurs cagnottes là où ça compte pour eux.

Résultat : plus de satisfaction et de bien-être au quotidien. Et donc, un engagement renforcé et une marque employeur valorisée.