Ils parlent de nous

Dans le contexte actuel du marché du travail, attirer et retenir les meilleurs talents est devenu un défi majeur pour les entreprises. Pour se démarquer, celles-ci doivent proposer des avantages sociaux innovants qui répondent aux besoins modernes des employés.

Dans la famille des acteurs qui se ruent sur l’appétissant marché des avantages aux salariés, estimé à plus de 1 000 milliards d’euros de dépenses potentielles des entreprises, on connaît déjà Edenred, Pluxee (filiale du groupe Sodexo), Swile, May…

Le marché des avantages salariés suscite l’intérêt des investisseurs et des start-ups en dépit d’une rude concurrence. Dans ce contexte, l’entreprise Atout a récemment réalisé sa première levée de fonds, afin de favoriser son expansion dans le domaine du portage salarial.

Fraichement arrivée sur le marché des avantages aux salariés, la start-up francilienne L'Atout a levé 2 millions d’euros pour continuer à développer sa solution.

Je veux comprendre qui il est, quelle est son entreprise. Et je vais essayer de réfléchir à une mise en relation déterminante, un game changer pour son entreprise afin de voir éclore, voire exploser cette société. Allez, c'est parti !

En ce moment, je dirais que c'est celui qui a le vent en poupe depuis pas mal de temps, peut-être même depuis 1963. Ce n'est pas vraiment une tendance actuelle, mais plutôt une tendance de longue date, car c'est quelque chose dont on a besoin tous les jours.

La start-up L’Atout veut centraliser les avantages collaborateurs à travers une application et met à disposition une solution de paiement pour simplifier leur utilisation. Le point avec le cofondateur Louis de Fautereau.

Une application rassemblant, sur un même tableau de bord, l'ensemble des prestations salariales. C'est la promesse de l'Atout, une start-up basée à Chaville (Hauts-de-Seine).

Créée en 2023, L'Atout veut transformer le marché de la gestion des avantages salariés : tickets restaurants, chèques vacances, etc.