La meilleure carte titre-restaurant :
l’Atout Resto® vous attend !
Pourquoi votre équipe RH va adorer notre carte titre-restaurant ?
C’est simple : avec l’Atout en prestataire de vos titres-restaurants, gérez facilement tous les titres-restaurant dématérialisés en seulement 5 minutes par mois. Vous gagnez du temps et vous renforcez votre marque employeur, le tout sur un outil ergonomique et intuitif !
Pourquoi vos collaborateurs vont adorer la carte titre-restaurant l’Atout ?
C’est la solution de titre-restaurant :
- 100% dématérialisée ou carte physique selon leurs envies,
- 0% de commission chez les commerçants,
- Carte VISA qui passe partout, avec le plus large réseau de commerçants éligibles
Les titres-restaurants d’entreprise l’Atout,
offrent à vos collaborateurs
+ de simplicité
+ de pouvoir d’achat
+ de satisfaction
Découvrez notre carte titre-restaurant unique et notre app qui l’accompagne.
l’Atout vous accompagne dans la gestion des titres-restaurants et propose l'offre titre-restaurant la plus proche de vos valeurs RSE, sans sacrifier la simplicité pour vous et la praticité pour vos collaborateurs.
Étienne TéquiCofondateur de Taiga" Le déclic ca a été lorsque j'ai réfléchi à mes budgets d'exploitation, ce besoin de trouver des solutions qui soient optimales pour les salariés mais également optimales pour l'entreprise. "
Marie RenardPDG de Sepra" Grâce à l'accompagnement de l'Atout, j'ai réussi à gagner du temps, à fidéliser mes salariés et à leur augmenter le pouvoir d'achat tout en faisant des économies au sein de l'entreprise. "
François CancelloniDirecteur général d'UBAQ" On a vraiment senti une différence dans la rétention de nos collaborateurs et ça fait vraiment partie des nombreux avantages qu'ils nous offrent ! "
Charles CastilleDirecteur associé de Fides assurances" Si vous voulez gagnez du temps, si vous voulez mieux valoriser vos démarches, et si vous voulez vous simplifier la vie et simplifier celle de vos collaborateurs, c'est la bonne solution ! "
Erwan Le MénéCofondateur d’EcoTree" Avant l'Atout j'avais des discussions sur le niveau de rémunération de mes collaborateurs et après l'Atout j'ai des discussions sur le pouvoir d'achat de mes collaborateurs. "