Les collaborateurs aiment l’Atout Acompte
Avant l’Atout Acompte
" Avant les fêtes, je souhaite anticiper mes dépenses pour les cadeaux de ma famille. Cependant, le processus de demande d'acompte était fastidieux et prenait du temps à gérer pour notre équipe de paie. "
Après l’Atout Acompte
" Grâce à l’Atout Acompte, je peux demander un acompte rapidement, recevoir les fonds en temps réel et utiliser ma carte l’Atout pour régler mes achats sans contrainte. "
Pourquoi choisir l’Atout Acompte ?
Flexibilité
demande à tout moment
Les collaborateurs peuvent demander un acompte à tout moment, selon les limites fixées par l’entreprise.
Simplicité
gestion simplifiée
Le gestionnaire valide ou refuse les demandes rapidement et simplement via une interface dédiée.
Rapidité
versement instantané
Une fois validée, la somme est instantanément créditée sur le compte du salarié via la carte l’Atout.
Ce que l’Atout Acompte vous apporte
Pour l'entreprise
Digitalisation
Gestion 100% digitale des demandes d’acompte
Efficacité
Réduction de la charge administrative liée aux acomptes
Attractivité
Amélioration du bien-être financier des collaborateurs
Pour les collaborateurs
Rapidité
Versement instantané des acomptes sur la carte l’Atout
Simplicité
Processus de demande et de gestion simplifié
Avec l’Atout Acompte, tout devient plus simple
La carte à jouer pour vous et vos équipes
l’Atout Flex
La carte multi-avantages qui change la donne
Une carte multi-avantages VISA physique ou digitale pour que vos salariés utilisent leurs avantages partout, tout en gardant le contrôle sur le budget.
Pour vous
- Paramétrage simple : plafonds, règles, dotations (Événements URSSAF, Culture, Sport & Loisirs, Vacances)
- Suivi et reporting en temps réel
- Gestion centralisée et conforme URSSAF
Pour vos employés
- Tous leurs avantages sur une seule app et une seule carte
- Liberté totale, partout et tout le temps : 24h/24, en ligne, en magasin ou chez le commerçant
- Paiement à l’euro près, cumul des dotations possible
- Activation et verrouillage en un clic, code PIN visible
Guide :
4 leviers pour piloter votre politique RH avec les bonnes données.
Décider mieux. Engager durablement. Agir avec impact.
Ce guide est né d’un constat partagé par de nombreuses directions RH : la performance RH dépend directement de la qualité, de la centralisation et de l’exploitation des données. Avec HRMAPS, nous avons souhaité prendre de la hauteur et proposer une lecture structurée des enjeux actuels de pilotage RH. Sans jargon inutile. Sans promesses irréalistes. Avec des faits, des chiffres et des retours d’expérience concrets.
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